مسیر شغلی تازه در ارتش آمریکا: افسران هوش مصنوعی برای بهکارگیری یادگیری ماشین در تمام عملیات
ارتش آمریکا بهطور رسمی یک مسیر شغلی جدید برای افسرانی ایجاد کرده که میخواهند در هوش مصنوعی و یادگیری ماشین تخصص بگیرند.
این نیرو، عنوان «افسر هوش مصنوعی/یادگیری ماشین 49B» را بهعنوان یک حوزه تمرکز رسمی تعریف کرده است؛ اقدامی که نشاندهنده حرکت عمیقتر ارتش به سمت یک نیروی دادهمحور و مجهز به هوش مصنوعی است.
فرماندهان ارتش میگویند این تخصص جدید، افسران یونیفرمپوشی تربیت میکند که روی بهکارگیری عملی هوش مصنوعی در سطح میدان نبرد تمرکز خواهند داشت.
این اعلام در حالی انجام میشود که ارتش استفاده از سامانههای خودکار، ابزارهای تصمیمگیری مبتنی بر داده و سامانههای پشتیبانی لجستیکی مجهز به هوش مصنوعی را با سرعت بیشتری گسترش میدهد.
سرهنگ دوم اورلندن هاوارد، سخنگوی ارتش آمریکا، گفت: «این یک اقدام حسابشده و حیاتی است تا بتوانیم با نیازهای عملیاتی فعلی و آینده همگام بمانیم.»
او افزود: «ما در حال ساختن یک گروه تخصصی داخلی هستیم که در خط مقدم ادغام هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در تمام حوزههای رزم ما قرار خواهند گرفت.»
افسران چطور وارد تخصص 49B میشوند؟
ارتش از ابتدای ژانویه، این حوزه تمرکز جدید را فعال کرده است.
افسران میتوانند از طریق «برنامه تشویقی جابهجایی داوطلبانه» یا VTIP درخواست بدهند. این برنامه به افسران اجازه میدهد در میانه خدمت، حوزه شغلی خود را تغییر دهند.
ارتش هیچ پیشنیاز سختگیرانهای تعیین نکرده است.
اعلام شده افسرانی که سابقه دانشگاهی یا فنی در حوزه هوش مصنوعی و یادگیری ماشین دارند، شانس بیشتری برای انتخاب خواهند داشت. ارتش هنوز نگفته اولین دوره چه تعداد افسر را در بر خواهد گرفت.
اجرای این برنامه بهتدریج انجام میشود.
اولین هیئت انتخاب رسمی، از طریق VTIP در ژانویه ۲۰۲۶ تشکیل خواهد شد.
افسران منتخب تا پایان سال مالی ۲۰۲۶، که در سپتامبر تمام میشود، فرایند تغییر رسته را تکمیل میکنند.
ارتش همچنین از احتمال گسترش این مسیر خبر داده است.
مقامها گفتهاند ممکن است در ادامه، مسیر 49B برای افسران متخصص فنی (وارنت افسرها) نیز باز شود، اما این موضوع هنوز در حال بررسی است.
آموزش و نقشها در میدان نبرد
افسران انتخابشده برای 49B وارد دورههای آموزشی در سطح تحصیلات تکمیلی میشوند. این برنامه روی توسعه، استقرار و نگهداری عملی سامانههای هوش مصنوعی تأکید دارد.
ارتش میخواهد این افسران، تواناییهای فنی را به اثر عملیاتی در میدان تبدیل کنند.
این متخصصان جدید در چندین حوزه مأموریتی فعالیت خواهند کرد.
مسئولیتهای آنها شامل سرعتدادن به فرایند تصمیمگیری در میدان نبرد، افزایش کارایی لجستیک، و پشتیبانی از رباتیک و سامانههای خودران است.
ارتش در سال گذشته بهشدت روی حوزه خودکارسازی و سامانههای خودمختار سرمایهگذاری کرده است.
این روند با گسترش عملیات پهپادی و رباتیک در میدان نبرد ادامه دارد. افسران جدید 49B نقش مهمی در بهکارگیری و مدیریت این سامانهها در مقیاس وسیع خواهند داشت.
هاوارد گفت: «راهاندازی مسیر شغلی 49B در حوزه هوش مصنوعی و یادگیری ماشین، یک سرمایهگذاری کلیدی دیگر است تا برتری قاطع خود را بهعنوان یک ارتش حفظ کنیم. در نهایت، هدف ما ساختن نیرویی است که بتواند هر دشمنی را از نظر فکر، سرعت عمل و مانور شکست دهد.»
راهاندازی 49B با راهبرد کلان وزارت دفاع آمریکا همخوانی دارد.
پنتاگون بهتازگی یک پلتفرم هوش مصنوعی مولد ویژه برای نظامیان و کارکنان غیرنظامی خود راهاندازی کرده است.
هسته اولیه این سامانه، نسخهای دولتی و تأییدشده از مدل Gemini شرکت گوگل است.
پیت هگزث، وزیر دفاع، در ویدئوی معرفی این طرح گفت: «آینده جنگافروزی آمریکا اینجاست و نامش هوش مصنوعی است.»
فرماندهان ارتش این تخصص جدید را صرفاً یک طرح آزمایشی نمیدانند، بلکه آن را تغییری ساختاری در سازمان ارزیابی میکنند.
با قرار دادن تخصص هوش مصنوعی در دل بدنه افسران، ارتش امیدوار است سریعتر از حالتی حرکت کند که فقط به پیمانکاران یا تحلیلگران غیرنظامی تکیه میکند.
ارتش انتظار دارد نخستین گروه از افسران 49B تا پایان سال مالی جاری، فرایند تغییر رسته خود را کامل کنند.